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(一)基础理论
自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商(EQ)的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。
俗语讲，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。知己，才能在面试的过程中扬长避短;知彼，才能在答题时做到有的放矢。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。
题型特点
自我认知类题型的一般考查要点包括：个人经历、个性特征、报考动机、工作计划等。
自我认知类题目不容忽视，原因如下：
良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用，在综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有很强的自我认知能力。
(二)测评要素
★自我认知能力在考官评分表中的表述如下：
1.一般定义
对自我的认知，评价的能力。指的是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知是自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点，自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。
2.操作定义
对自己的性格、态度有良好的评价;
兴趣与岗位情况匹配;
成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等);
认同组织文化。
(三)例题精解
1.请简要自我介绍一下，谈谈你为什么考科技部?(2015年1月23日国家公务员科技部面试真题)
【测评要素】
自我认知能力;应变能力
【参考要点】
A.能够根据科技部职位要求，有逻辑地进行自我介绍(可以从专业背景、科研水平能力、社会实践、志愿活动、学生干部活动等方面进行简单介绍)。但需尽量选取与岗位相关的实践经历、突出的科研成果，适当体现科研精神。
B.能够阐述报考科技部的动机(如专业对口，可以学以致用;公务员可以提供相对稳定的工作，与自己沉稳的性格相符合;科技部的平台较宽广，可以使自己发挥的空间较大;特殊人物、事迹给自己带来的影响等等)。注重表达态度要真诚踏实，表达动机的同时再次强调与岗位的匹配性，避免空话套话。
2.作为九零后，谈谈你对付出和索取的认识。(2015年2月5日国家公务员上午外交部面试真题)
【测评要素】
自我认知能力;综合分析能力
【参考要点】
A.能够准确界定付出与索取之间的关系。
B.能够说明付出对于九零后的重要性。付出会使我们更快地进步，得到领导和同事的认可，快速的融入集体，提升自我;更好地了解群众需求为群众服务，提升自身价值。重在结合岗位表明责任意识和奉献精神。
C.能够说明索取对于九零后的必要性。如年轻人毕竟工作经验不足，想法不够全面，不仅要不断学习提高业务知识，还要多向身边有经验的前辈请教等。
D.总结说明不断索取养分，才能更多付出成果。但成长到一定阶段之后，对于工作要更多地付出，为集体贡献更多的力量。
3.进入新单位工作一段时间后，你发现自己对所做的工作没有什么兴趣，如果是这样你会怎么办?
【测评要素】
自我认知能力;应变能力
【参考要点】
A.能够准确把握兴趣与工作之间的关系。
B.能够在发现问题后，先基于自身进行客观反思。(态度是否端正、是否未深入了解工作本身，工作能力是否存在不足等。)
C.能够在反思后作出积极的调整。(积极调整心态，可以向身边的长辈倾诉，同时要秉着负责任的态度参加单位的各项工作，增强责任意识。以责任心促进工作兴趣。努力在工作中做出成绩，相信兴趣是逐渐培养起来的。在工作得到同事和领导的认可后，一定会促进自己的工作兴趣，激发工作热情。)
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