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为适应雅安市商业银行业务发展需要，现发布2020年第一批员工招聘公告。
一、社会招聘原则
遵循公开、公平、公正、择优的原则，根据工作需要吸收优秀人才，在招聘过程中接受社会各界和我行纪委的监督。
2。社会招聘岗位、数量和职责(见附表)
3。招聘条件
1。基本条件。遵守中华人民共和国的法律、法规和有关政策法规；热爱我们的业务，认同我们的企业文化；品行良好，无不良行为记录；身体健康，无重大疾病史。
2。岗位资格条件(详见附表)。其中，在2020年7月底之前获得毕业证书的学生可以申请。
3。排除:受到刑事处罚的人；涉嫌违纪违法，正在接受组织调查的；受到行政处罚或者主管部门、监管部门处罚的；涉嫌“色情赌博”；纹身或者患有严重疾病或者传染病的；现役士兵；本行在职人员；规定不允许被雇用为银行雇员的人。
4。招聘程序
1。公告。招聘信息发布在雅安人事考试网、雅安商业银行官方网站等媒体上。
2。在线注册。2020年1月22日至2月10日24: 00，请登录“雅安劳动服务公司”网站，点击“考试报名”和“考试报名”。提交后，点击“考试报名”和“缴费/准考证”，通过支付宝支付(如果缴费，报名成功，无需进一步查询；候选人也可以申请职位)。
通过计算机进行在线注册，以筛选候选人的信息；面谈时应核实原始相关材料。资格考试贯穿整个招聘过程。
3。费用。(1)注册费10元；(2)综合知识无纸化考试60元；(3)汉字输入测试50元；(4)心理素质测试费待定；⑤面试80元。
4。考试。01-10岗位采用笔试、心理素质测试和面试进行综合能力测试。11-13岗位通过笔试、汉字输入测试、心理素质测试和面试进行综合能力测试。通过心理素质测试的人进入面试过程。
建议的笔试比例≥1:3，面试比例≥1:2。注册结束了。考试信息发布在www.yalwgs.com雅安劳动服务公司网站后，请考生下载《准考证》。
根据招聘情况，在支行注册地有常住户口并有银行工作经验的人员可获得积分，考试时可设分数线。有关调整及未尽事宜，将在实施前48小时发布补充公告。
5。体检。考生根据考试成绩确定，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。
6。调查。通过背景调查、处罚信息查询等方式。对思想政治素质、法律和纪律观念、道德素质、工作业绩、职业素质、现实表现和回避情况进行了调查。其中，01-02位的1: 2差异检验和04-13位的1: 1同等检验；如果没有合适的候选人进行调查，他们可以单独招聘。
7。宣传和就业。公示期为7个工作日，接受实名举报。公示期满后，我们将办理入境手续。当本次招聘因各种原因出现空缺时，可根据情况进行填补。
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