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2021内江路桥供应链管理有限公司招聘中层干部公告

作者：超级管理员来源：内江人事考试网时间：2021-12-30 11:20:06 阅读：154 分享至：

内江路桥供应链管理有限公司是内江路桥集团下属全资子公司，现因公司发展战略需要，为加强公司经营班子建设，推进公司转型升级发展，拟面向社会公开选聘党群部部长1名，现将相关情况公告如下：

一、选聘原则

(一)坚持党管干部原则与董事会依法选聘经营管理者原则相结合。

(二)坚持德才兼备、注重业绩，着力选拔思想素质高、治企能力强、职业操守好的优秀经营管理人才。

(三)坚持民主、公开、竞争、择优原则。

(四)坚持市场认可、出资人认可，坚持依法依规、契约化管理。

(五)全面实行聘任制与经营目标责任制相结合，严格与厚爱结合，激励与约束并重。

二、选聘方式及岗位

面向社会公开选聘党群部部长1名。

三、岗位职责

1.根据上级党委要求，负责制定公司基层党组织机构设置，完善党组织建设。

2.负责提出公司党建工作任务，制定具体的实施措施。

3.负责党支部建设的组织指导工作，督查支部基础党建、主题教育、党风廉政、意识形态工作。

4.负责开展党组织生活、党员学习、党员培养等工作。

5.负责审核党支部工作计划、总结、报告、方案等文件材料的起草、整理及保管。

6.负责公司工会管理工作，主持工会日常事务的管理。

7.完成领导交办的其他工作任务。

四、任职条件

(一)任职基本条件

1.对党忠诚，拥护党的路线、方针、政策，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良;

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出;

3.具备较强的学习能力、组织能力、决策能力，勇于开拓进取，具有创新精神和改革意识;

4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，良好的心理素质，身体健康。

(二)任职资格条件

1.年龄45周岁以下;

2.具有大学本科及以上学历，中共党员，行政管理、企业管理等相关专业优先，特别优秀者可放宽;

3.3年以上党龄，2年以上党建工作、行政管理、企业管理等相关工作经验;

4.具有较强的沟通协调、计划组织能力，具有丰富的管理工作经验;

5.熟悉党建工作和工会相关制度、流程和方法，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化设备;

6.良好的责任心、纪律性、团队意识、保密意识、服务意识;

7.无违规经商办企业情况。

五、选聘程序

(一)方案审核：选聘方案经公司党支部同意后提交公司董事会审议，审议后报内江路桥集团同意后实施。

(二)发布公告：选聘工作领导小组办公室按照选聘方案，在相关网站发布公告，公告期不少于3个工作日。

(三)组织报名：报名时间为2021年12月30日至2022年1月4日(工作日)，采取自愿报名方式，开展现场报名和网上报名。现场报名联系人：黄珊珊，联系电话：13568003833，联系地址：内江市东兴区东城路北段内江路桥供应链管理有限公司人力资源部(综合客运中心四楼);网上报名通过电子邮件方式报名，邮箱地址：181761017@qq.com。

1.《报名表》(附件1)、《个人承诺书》(附件2)。《个人承诺书》需打印并签字，在报名时间内将纸质文档交供应链管理公司综合办公室或将扫描件上传指定邮箱，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

2.本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

3.近期电子版2寸证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。

(四)资格审查及初选：选聘工作领导小组办公室按照选聘条件、资格和要求等，对报名人员进行资格审查及初选，确定选聘人员，并通知选聘人员准备选聘。每个选聘岗位初选合格人员应不少于3人，否则为岗位选聘无效。

(五)综合测评：根据职位需求，对符合条件的人员采取管理能力测试、面试等方式进行综合测试。综合测试重点考察应聘者的管理能力及业务水平等。

管理能力测试为笔试，满分100分，按60%计入总成绩。面试根据笔试成绩，每个选聘岗位从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单，面试成绩按40%计入总成绩。

(六)组织考察：按照选聘岗位人数要求，根据笔试加面试的综合成绩，从高分到低分的顺序按1:2的比例确定进入组织考察人员名单。

由选聘工作领导小组组织考察工作，路桥集团公司党委、纪委派员参加考察，重点考察应聘者政治表现、综合素质和现实表现，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进一步核实。考察结束后，出具考察报告。

(七)提出初步拟任人选：根据笔试、面试得分及考察报告情况，由选聘工作领导小组提出人选建议，提交公司党支部审议后，提报公司董事会审议。

(八)董事会研究决定：选聘工作领导小组办公室将提名拟聘人选提交董事会讨论研究决定，经董事会审议后报路桥集团党委审批。

(九)聘前公示：对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

(十)办理聘任手续：经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续，签订3年固定期限劳动合同。