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2020下半年成都公务员面试计划组织题应该如何打才能凸显个性化？

作者：来源：易尚教育时间：2020-12-14 17:28:35 阅读：165 分享至：

2020下半年四川公务员面试即将在1月30-31日展开，易尚教育的的小编为广大考生整理了，如何在计划组织类题目才能答出个性化呢?在公务员面试备战中，熟知题型，进行针对性的训练和提升是当前的重中之重。而其中，计划组织题目的考察比重非常大，而且问法相当灵活，很有自己的特色。考生可以依据自身提前做好备考工作：

一、问什么答什么，怎么问怎么答

“问什么答什么，怎么问怎么答”是面试中实现答题个性化的前提，也是面试答题的基本原则，否则就是答非所问。比如人家问最重要的两个环节，结果你答的是全流程。如果人家问的是重难点，你还是全流程，那么就是没有针对性，就会显得很套路。

二、抓住题干关键词

面试中的题干往往比较精炼，在简短的几句话中蕴藏着很大的信息量。所以仔细阅读题干，抓住题干的关键词进行分析，非常关键。只有这样才能把握住重点，做到针对性。比如“某市政府大院是有名的花园式大院，有着许多有故事的老建筑。政府最近想面向市民在法定节假日开放大院，并在政府内选取部分工作人员作为导游，让市民预约游览。假如这项工作交给你负责，你会如何去做?”这样一个题目，其实隐藏着很多关键词。“花园式的大院”，“有故事的老建筑”，说明市政府里面风景如画，历史悠久，文化深厚。那么开放的目的就包含了“共享资源，丰富生活，传承文化”，开放的区域上就需要包含自然风景区、人文景观区“;”选取工作人员作为导游“，那么选拔谁，怎么选拔，选拔完了要不要培训?这就是其中一个很重要的环节;”让市民预约游览“，那么怎么预约?通过什么平台?这个就是很重要的一个环节。等等。总之抓住题干的关键词，才能让你的答案只对应这一个题目，才能做到有针对性。

三、抓住细节，内容上要细化

要想让题目回答有个性化，必须在内容上细化。因为很多题目的大框架其实是一样的，要想和其他考生有区别，就是得看细节。比如说“为响应放管服政策，人社局改革，推出了多种服务方式，比如预约服务、上门服务等。过了一段时间之后，出现了人力不足、人员分配不均的问题，领导让你对此展开调查，你将怎么获取有效信息?”这个题目很多同学回答的时候，都知道调研的内容、对象、方式是重点，大框架上区别不大，但是问题在于你的内容究竟什么?对象都有谁?方式是啥?只有细化这些内容，才是真正个性化的地方。比如内容上包括“我单位目前提供这些服务的人员基本情况，包括数量，具体分工，分工原则，工作量，工作熟练程度、提供服务的质量、效率等，二是了解群众的需求，包括所需服务的类型，需求量，哪些项目需求量大，哪些项目需求量小等。三是群众的评价、满意度等”。只有细化到这个程度，才能实现个性化。

以上就是本次易尚教育为大家整理的公务员计划组织题应该如何作答，总之，计划组织如果答不好，最容易套路，套路就不可能得高分，只有坚持问什么答什么，抓住个性化关键词，抓住重点，细化内容，才能做到答题有针对性，才能做到反套路。易尚教育预祝大家考试顺利，成功上岸!

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