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2021年四川省旅游投资集团有限责任公司公开招聘办公室公告

作者：超级管理员来源：四川人事考试网时间：2021-05-13 10:08:47 阅读：96 分享至：

四川省旅游投资集团是省委批准组建的大型文化旅游旗舰型企业集团，肩负着推动四川文化强省旅游强省建设的重要使命。四川省旅游投资集团以“服务健康快乐，创造美好生活”为使命愿景，秉承“创新、卓越、美丽、开放”的企业文化，大力实施“1363”战略，瞄准建设成为全国一流、世界知名的现代文化旅游服务业投资商和运营商目标，顺应“文化+”“旅游+”大趋势，积极推动文化旅游产业融合发展，重点发挥文旅产业转型发展平台、文旅资源战略整合平台、国有资本文旅投资平台“三大平台”作用。形成了酒店、景区、航空旅游、商贸发展、文化体育、大健康等六大业务板块和旅游金融、旅游规划、智慧文旅三大业务支撑。2019年，集团被四川省委省政府命名为第一批“四川省文化旅游产业优秀龙头企业”。

因工作需要，进一步充实力量，优化干部人才队伍结构，为集团改革发展提供坚强的人才保障，拟面向全国公开招聘集团办公室工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向全国招聘符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

集团办公室综合文稿岗(2—3人)

(二)岗位职责

1. 起草集团重大文件、重要报告、总结以及集团领导重要讲话;

2. 起草重大宣传信息、新闻报道、经验材料、重要调研报告;

3. 熟练起草集团党委会、董事会、总经理办公会等各类会议会议纪要;

4. 完成领导交办的其他事项。

(三)岗位要求

基本要求

1. 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2. 遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录;

3. 践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心;

4. 服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

5. 遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密;

6. 身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历;

2. 35周岁以下(1986年7月1日以后出生)，从事过3年以上机关事业单位或大中型国有企业文稿写作工作;

3. 综合素质较高，有一定的政策理论水平和较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，有大型文字材料撰写实绩，热爱文字工作;

4. 熟悉办公系统运行机制及公文处理流程;

5. 省直部门、市(州)、县(区)党委部门、政府办公室或者研究室从事文稿工作的人员优先;

6. 中共党员(含预备党员)优先。

有下列情况之一者，不得参加应聘。

1. 曾受过各类刑事处罚的;

2. 曾被开除公职的;

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

4. 在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

5. 法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

6. 有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘流程

1.发布招聘公告;

2.应聘报名;

3.资格筛选、确定考核人选;

4.开展笔试、面试考核;

5.综合评定，形成考核结论;

6.公示、健康体检;

7.确定录用人员并办理入职手续。

四、报名及考试

1. 报名。2021年5月12日上午9:00至5月28日下午18:00，报名人员登录四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)首页“人事考试”专栏，在《四川省旅游投资集团有限责任公司公开招聘办公室工作人员》公告中，下载并填写《四川省旅游投资集团公开招聘办公室工作人员报名表》(附件)，将报名表及资格初审要求的相关文稿材料发送至四川省旅游投资集团人力资源部邮箱362450835@qq.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10m。

2. 资格审查。报考人员准确完整填写《四川省旅游投资集团公开招聘办公室工作人员报名表》，采用其他格式表格填写的视为无效。本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)作为附件发送。同时，提供个人业绩成果材料，包括但不限于在公开发行的刊物上发表的近三年来个人独立执笔的、能代表本人文字功底和写作水平的调研报告、领导讲话、总结报告等文稿材料。综合评比后，择优确定参加笔试人员。

3. 考试。本次公开招聘考试包括笔试和面试，由四川省旅游投资集团统一组织，不指定考试范围。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质;面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。具体时间和地点另行通知。

4. 入围。笔试后，以笔试成绩排序，按招聘名额1:5确定面试考核人选。面试考核后，以笔试、面试的综合成绩排序，确定进入体检及考察环节人员。

五、应聘须知

1. 应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由应聘者自负。

2. 本次公开招聘将电话通知进入各环节人员。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

3. 根据报名情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被录用后，按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排到集团有关部门、子公司工作。

4. 为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消考调资格。

5. 公告未尽事宜，请与集团人力资源部联系。咨询电话：028—85507943，王老师。

六、疫情防控

为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保应聘人员安全健康，请每一位应聘人员务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前持续关注健康码状态。

应聘人员进入考点时，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

应聘者如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。