为进一步扩大选人用人视野，招聘一批懂生产管理、懂资本运营、懂市场开拓的优秀企业经营管理人才，充实成都市大邑县属国有企业领导班子力量，经中共大邑县委、大邑县人民政府研究，决定面向全国公开招聘成都市大邑县属国有企业领导班子成员2名。

一、公开招聘的职位和人数

(一)成都西岭城市投资建设集团有限公司总经理1名;

(二)成都西岭城乡投资运营集团有限公司总经理1名。

二、报名资格条件

应聘者须符合以下资格条件：

(一)基本条件

1.政治思想素质好，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有较强的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，善于组织协调。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和相关法律法规，自觉践行“三严三实”，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6.机关和事业单位、国有企业人员上一年度考核为称职(合格)以上。

7.身体健康，具有相应的履职能力。

8.不接受有下列情形之一的人员报名：

(1) 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

(2)正在党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的;

(3)受过司法机关刑事处罚的;

(4)由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

(5)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

(6)配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

(7)曾违反政治纪律和政治规矩的;

(8)法律、法规规定影响聘用的其他情形。

(二)资格资历条件

1. 普通高等教育本科及以上，中共党员优先。

2. 1981年1月1日及以后出生。

3. 具有8年以上相关工作经验，且具有2年以上在央企总部中层副职及以上或二级公司中层正职及以上任职经历;或2年以上在省(直辖市)、副省级城市或省会城市及以上管理的国有企业中层正职及以上或二级公司班子成员任职经历;或3年以上地级市及以上管理的国有企业班子成员任职经历;或5年以上年营业收入不低于10亿元(以2020年底经审计的财务报告为准)的民营企业副总经理及以上任职经历。

4. 具有先进的策划、招商、运营管理理念，熟悉现代企业管理模式。

5. 具有成功的建设项目全程实战经验，有集团化管理实践经验优先。

6. 熟悉现代企业管理，具有突出的抗压能力、领导能力、沟通协调能力、分析解决问题的能力、法律常识和财务知识。

7. 具有较高的格局和思想意识，社交公关能力强;精于工程及计划管理，擅长成本控制、商务谈判和资源整合等。

三、招聘程序

(一)报名及资格审核

1. 报名时间：2021年5月7日至2021年5月17日17:00止。

2. 报名方式及要求：应聘者于5月17日17:00前将相关材料扫描件发送至指定邮箱(651109544@qq.com)，逾期不予受理。报名人员须对本人提供材料的真实性、完整性负责。材料包括：

(1)个人简历1份(含联系电话);

(2)身份证、学历学位证书、学历学位认证证书、专业资格证书等相关证件;

(3)现任职务证明材料、任职时长及工作经历等证明材料(任免文件、档案中最新的任免审批表或单位开具的职务证明材料);

(4)机关和事业单位、国有企业人员上一年度考核为称职(合格)以上的相关证明材料;

(5)非国有企业人员需提供所在企业为大中型企业或持牌金融机构的相关证明材料。

暂不能提供学历学位认证的应提交省级教育部门受理学历学位认证的回执1份，并尽快提交学历学位认证证书;使用国境外学历学位报考的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。

3. 资格审查：报名截止后，对已报名人员是否符合报名资格条件及岗位匹配性进行初审并择优进入面试，面试时间、地点以电话通知为准，请保持通讯畅通(若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果自负)。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者有不符合报考条件或弄虚作假的，均取消应聘资格，且责任自负。

(二)面试

面试分为两轮：

第一轮面试：

1. 内容：主要测试报名人员在工作经历、管理能力、专业知识、个性特征等方面的人岗相适度。

2. 面试时间、地点：另行电话通知。

第二轮面试:

1. 内容：根据第一轮面试情况，按一定比例择优选择报名人员进入第二轮面试，进一步了解综合素质及人岗相适度。

2. 面试时间、地点：另行电话通知。

(三)体检及考察

面试后择优确定考察对象。组织考察前，报名人员需提供所在单位出具的同意参加招聘证明，否则不列入考察对象范围。组织考察采取个别谈话、实地考察、查阅个人档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行。

考察后通知相关人员进行体检。

(四)决定人选

根据面试情况、体检和考察情况，由中共大邑县委研究决定拟聘人选和拟聘职位，根据工作需要可以对报考人员进行岗位调剂。

经本次招聘工作领导小组研究认为无合适人选的，该职位可以空缺。

(五)任前公示

招聘结果在一定范围内进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

(六)试用与任职

公开招聘人员实行试用期1年，试用期间履行所任职务的职责，享受相应的待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘任手续(公务员或事业单位人员在任职前需在原单位办理辞去公职手续)。试用期满后，经考察不适应或不胜任者不予聘用。

四、薪酬待遇及管理考核

年薪70-75万元人民币(税前)。具体按照《大邑县县属国有企业负责人薪酬制度改革实施细则》等文件执行。

试用期满正式聘用后，按照大邑县县属国有企业领导人员管理办法和经营业绩考核办法等进行管理和考核，考核不合格或业绩未达标者将根据结果扣发(停发)相关薪酬、予以解聘等。

本公告由大邑县公开招聘县属国有企业领导班子成员工作领导小组解释。

特此公告。

咨询电话：大邑县国资金融局 028-88225169