受四川天府新区煎茶街道办事处(以下简称“煎茶街道”)委托，成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘8名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

(二)招聘岗位：社区发展办公室综合辅助岗、规划建设办公室道路交通管理专员、民生服务办公室村劳动协管员、生态环境办公室林业员、社区治理办公室综合辅助岗、社区治理办公室信访工作专员、市场监督管理所食品安全监管岗、市场监督管理所药品安全监管岗

(三)招聘人数：共8名，社区发展办公室综合辅助岗1名、规划建设办公室道路交通管理专员1名、民生服务办公室村劳动协管员1名、生态环境办公室林业员1名、社区治理办公室综合辅助岗1名、社区治理办公室信访工作专员1名、市场监督管理所食品安全监管岗1名、市场监督管理所药品安全监管岗1名。

二、招聘报考基本条件

(一)招考基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.政治素质好，遵纪守法，为人正派，处事公道;

3.有志于乡村基层工作，勇于开拓，乐于奉献，事业心、责任感较强;

4.原则上年龄不超过35周岁(1986年4月20日以后出生)，身心健康，具备良好的心理素质和心理调适能力;

(二)报考具体条件：

详见附件《四川天府新区煎茶街道2021年第一季度公开招聘编外工作人员岗位表》

(三)凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职、党籍的人员;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.现役军人;

6.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟录用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)面向社会公布招聘公告。

(二)报名及资格初审

报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

1.报名方式。

仅接受通过招聘门户网站(cdtfhr.zhiye.com)进行网上报名。

2.报名资料

每人限报一个岗位，若同时报考多个岗位，一切后果由报考者个人承担。

查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。

报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

3.报名期限

报名起止时间：2021年4月15日至2021年4月20日。

报名网址：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^32#jlt

4.资格初审。按照岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，按照1:15比例择优确定考试入围人选。合格人数少于既定比例的，按实际合格人数组织考试。

(三)笔试

1.考试形式。纸笔考试。

2.考试内容：综合能力测试。包括：公共基础知识、职业能力倾向测试。

3.考试成绩为百分制，满分100分。

4.考试时间和地点。考试时间暂定2021年4月24日(周六)，以届时笔试准考证信息为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

(四)资格复审及面试

考试结束后，根据考生考试成绩，按照1:5比例从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。符合条件人数少于计划人数的以实际人数为准。

1.公布方式。采取网上公告(天府菁英网：www.cdtfhr.com)的方式进行公布。

2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历证明复印件，报考岗位要求的其他职称证书或资格证书原件及复印件。

3.时间和地点。以届时面试准考证通知为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

4.资格复审和面试同步进行。面试采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。

5.资格复审不合格的取消面试成绩。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

(五)总成绩

1.本次公开招聘采取综合考核的方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

2.按总成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，及1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员;

3.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。

4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于70分)，取消该岗位此次招聘。

(六)体检

进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，招聘单位可根据实际工作需要酌情递补。

(七)考察

由成都天府新区人力资源开发服务有限公司组织对体检合格的报考人员进行考察，形成书面推荐意见，报街道党工委审议。对考核中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招聘单位可酌情递补。

(八)拟招聘人员名单公示

凡考察合格者进入拟招聘人员名单，于天府菁英网(www.cdtfhr.com)公示3天，接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向煎茶街道纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟招聘人员的招聘资格。

(九)录用

经考试、面试、体检、考察、公示确定为拟招聘人员的，报党群工作部备案，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作，其中试用期2个月，试用期经考察不合格的解除劳动关系。薪资待遇为6-9万(含单位缴纳五险一金)。

四、纪律监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受煎茶街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

五、其他事项

(一)本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

(二)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

(三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。

(四)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。

(五)我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

(六)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间：工作日9:00-11:50，13:00-17:00

咨询电话：028-80205179

成都天府新区人力资源开发服务有限公司

2021年4月14日

附件：煎茶街道2021年第1季度公开招聘编外聘用人员岗位表.xlsx