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为满足公司经营发展需要，拟面向社会招聘工作人员1名。
一、招聘岗位及人数
市场拓展部工作人员1名(劳务派遣)。
二、招聘原则
按照“公开、公正、择优”原则，公开征集报名，统一考核，择优录取。
三、招聘条件
(一)学历要求：全日制本科及以上学历，土地资源管理、土木工程、市场营销、广告设计、行政管理、财经等相关专业。
(二)任职资格：
1.年龄35周岁以下;
2.具有较好的政治素养和良好的职业操守;
3.具有三年以上相关工作经验;
4.具备较强的沟通表达能力、人际交往能力、市场拓展能力;
5.具有在行政事业性单位或国有企业工作经验者优先;
6.具有农村或国土部门工作经历者优先;
7.中共党员优先。
(三)放宽条件：获县级以上表彰奖励及其他社会认可的特殊贡献者可适当放宽上述条件。
四、岗位职责
1.结合区域实际，协助制定和拓展创新交易品种;
2.协助编制部门制度和业务发展的综合性分析报告;
3.参与业务主管部门和本单位对相关业务政策的研究制定与优化完善;
4.协调联系各镇街、村社区，开展市场拓展业务;
5.负责农村金融服务。
五、报名及资格审查
(一)报名时间。2021年4月1日(星期四)9:00至4月7日(星期三)17:00。
(二)报名方式。本次招聘采取网上报名。请应聘者认真填写《成都农交所崇州农村产权交易有限公司应聘人员登记表》，并将个人近期生活照、身份证、学历学位证、职称证、获奖证书等相关资质材料扫描件，以及近年的工作报告发送至邮箱fangxl@cdaee.com。
(三)资格初审。根据应聘人员提供的材料，由公司综合交易部按照招聘条件进行资格审查，并在报名截止后1日内由综合交易部向符合条件的应聘人员电话反馈，根据实际初审结果，安排笔试、面试等相关考核。
六、有关要求
(一)应聘人员务必认真阅读招聘岗位职责及岗位任职要求，符合应聘岗位资格条件方可报名，并如实、详细、准确填写《成都农交所崇州农村产权交易有限公司应聘人员登记表》。
(二)报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的全过程，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
七、考核办法
(一)符合条件的应聘人员统一参加笔试、面试等相关考核，具体事宜由公司综合交易部另行通知。
(二)笔试、面试时须携带本人身份证、学历(学位)证、毕业证、专业资格证书、获奖证书原件，并提交其复印件及2张一寸彩色白底免冠照片、原单位工作证明等相关资料。
(三)本次招聘根据应聘人员笔试、面试综合成绩从高到低，录取成绩最高的人员，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。如招聘岗位只有一名人员参加应聘，综合成绩85分(含)及以上视为考核合格，如出现相同分数的拟录用人员，综合交易部将通知拟录用人员进行复试，按照复试最高成绩进行录用，如应聘人员未达到录取分数则顺延招聘公示5个工作日，进行再次公示招聘。
八、入职与聘用
(一)根据综合考评结果，拟聘用人员公示3日无异议的，由综合交易部通知报到时间，逾期未报到者，视为自动放弃。
(二)拟录用人员公示期满无异议的，经公司审议通过后确定岗位职级和工资系数。试用期满合格的，予以聘用;试用期满不合格的，不予聘用。
九、咨询与监督
本公告未尽事宜，由成都农交所崇州农村产权交易有限公司负责解释(咨询电话：方女士，17318673703)。
为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话：028-82159599)。
成都农交所崇州农村产权交易有限公司
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